湖北等地推出的妈妈岗，虽然有一定争议，但却是解决现代社会生育率下降的正确方向，而发放补贴等做法，是有一定的辅助作用，但不赞同多发钱的办法，因为这难以真正解决问题
现代社会出生率的下降是一种普遍现象，这除了经济压力之外，主要是由于女性学习、工作事业的黄金时间和生育的黄金时间相矛盾导致的。20岁到30岁本来是女性生育的黄金时间，但同时恰恰也是学习和事业的黄金时间，在农业社会这没有什么矛盾，因为基本都是男耕女织，女性通常在家帮忙做点农活。
而在现代社会，由于事业和工作的需要，女性也要外出上班了，工作、事业和生育之间就产生了严重的冲突，随着现代经济的发展，这一冲突变得更加严重起来。
试问一个生育抚养了三个孩子，错过了工作事业发展的黄金时期，女性在抚养孩子期间能够找到灵活性的工作吗？在孩子长大、女性35岁以上的时候还能找到合适的工作吗？显然很难。而要是这些女性因此做一辈子的家庭主妇，不仅收入来源成问题，而对于她们自己来说也是一种痛苦，对于收入一般的普通男性来说，也是很难承担的起整个家庭。
所以要想真正解决这个生育率下降难题，其实也并不困难，但需要真正关心帮助解决现代女性的困扰之处。除了发放适当的生育补贴之外，一些政策优惠之外，还应该对生育女性的工作问题进行大力扶助，积极帮助解决现代社会这一难题，建立生育女性工作友好型社会。在生育抚养期间，让女性大多数时间可以回归家庭，在孩子长大以后，女性同样也可以拥有工作的机会。在孩子抚养期间，要积极帮助提供一些可以在家办公或者灵活用工的妈妈岗工作，在孩子长大以后，更要为那些三孩的大龄女性工作困难户提供相应的工作机会。
当然这需要重塑整个经济系统，可以考虑成立一些公办的托幼养老、幼儿教育、社会公共服务等机构，反正这些对专业技能要求也不高，而且可以随时为这些生育女性提供大量的工作机会，同时政府可以提供相应的政策优惠，让企业也要设立相应的妈妈岗职位。进行生育女性工作扶助，扶持的力度可以根据生育率的情况进行相应的调整，反正中国人口基数已经不少了，资源环境压力也很大，基本上只要能保持目前十四亿左右的人口数就可以了。
